Clima organizacional

Nuestros Servicios

Una organización que brinde los recursos sociales, técnicos y administrativos logrará una imagen positiva ante sus colaboradores.

Creemos que un clima organizacional saludable:

Motiva hacia los resultados.
Mejora la satisfacción del personal.
Incrementa el desempeño individual y colectivo.
Mejora la satisfacción del cliente externo y la reputación de la empresa.
Implica la corresponsabilidad de los directivos, gestión humana, líderes y colaboradores.

Plataforma de medición del Clima Organizacional App Siete. Utiliza encuestas válidas y confiables para obtener resultados por equipos y de la organización en general.

La prueba ECO V fue diseñada y validada por Fernando Toro Álvarez del Centro de investigación en comportamiento organizacional- Cincel y cuenta con un referente de más de 100.000 encuestados en Colombia y Latinoamérica. Evalúa las percepciones de los trabajadores sobre 10 variables clave y permite comparativos históricos de las empresas que han medido previamente con esta metodología.
La prueba CL7 desarrollada por Siete. Evalúa las percepciones de los trabajadores sobre 16 variables desde el enfoque de la psicología ocupacional positiva y la conexión de las empresas con indicadores de desarrollo sostenible tales como: el bienestar y la salud, el trabajo decente y equidad de género.

Ruta 5E para el mejoramiento de la calidad de vida laboral enfocada en causa raíz de las problemáticas de los equipos de trabajo. Acompañamiento para el diseño, ejecución y verificación de impactos de planes de transformación.
Formación del personal en metodologías para los responsables de la gestión del clima organizacional: directivos, gestión humana, líderes y colaboradores.

Conferencias empresariales:

Es hora de trabajar juntos.
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