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¿Buscas un entorno de trabajo saludable para tu organización?
Desempeño
Mejor Desempeño, Mejores Empresas
Los resultados organizacionales se consiguen a través de las actuaciones de las personas, por ello la gestión del desempeño es un eje del direccionamiento estratégico, liderado por el área de talento humano.
¿Las personas y equipos de tu organización son de alto desempeño?
Creemos que un desempeño de alto nivel:
- Es posible si se gestiona de forma sistemática.
- Genera mayores probabilidades en el cumplimiento de metas.
- Beneficia al individuo, a su equipo, a la organización y a la sociedad.
- Implica conocimientos, habilidades, motivación y condiciones objetivas bien definidas.
¿Cómo lo hacemos?:
PROCESO DE MEJORAMIENTO DE SISTEMAS DE ALTO DESEMPEÑO
- Diseño del modelo de alto desempeño y su articulación con el plan estratégico.
- Diseño de instrumentos para la evaluación de desempeño o competencias a la medida de las organizaciones.
- Entrenamiento a líderes para la gestión del desempeño de equipos.
- Entrenamiento para la gestión del desempeño en áreas de estratégicas.
Conferencias empresariales:
- 7 pasos clave para diseñar sistemas de evaluación del desempeño.
- La retroalimentación como estrategia para la gestión del desempeño.
- Gestión del desempeño de equipos remotos.
- Liderazgo para el desempeño y bienestar de las personas.
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Es hora de trabajar juntos.
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