Cultura Organizacional, el peligro de desear lo que no nos conviene: Caso Boeing
Por: Sebastián Villa Gónima – Socio Siete Gestión Humana y Organizacional. 2018 y 2019 serán años que la multinacional Boeing nunca olvidará. Luego de muchos esfuerzos para cambiar los comportamientos de los empleados, ajustes en las prácticas de premios y castigos y en los valores implícitos, es decir, en su Cultura Organizacional, sufren la caída de dos aviones. […]
Los beneficios de la claridad organizacional
Autor: Janis López Ospina A menudo escucho que los trabajadores manifiestan quejas sobre sus dificultades de acceso a la información en sus organizaciones y al hecho de enterarse de asuntos importantes por canales no oficiales. Este malestar va más allá de la percepción que puedan tener algunas personas. Dentro de todos los aspectos que componen […]
Cultura Organizacional ¿Por qué copiar y pegar no siempre resulta? O de la relación entre el Culto Cargo y el fenómeno del Silicon Valley.
Autor: Alejandro Sanín Posada “Es lo que hacen en Silicon Valley. Seguramente han notado, como yo, el uso a veces indiscriminado de esa frase, para reforzar y argumentar la implementación de estrategias en las organizaciones actuales. Lo utilizan en casi todas las áreas de la organización incluyendo la de gestión humana. Estamos copiando la práctica, […]
