Las tres razones por las que deberíamos evitar contactar a nuestros colaboradores fuera de la jornada de trabajo.
Autor: Alejandro Sanín Posada Seguramente esperas que hable de la ley 2191 de 2022 (Colombia), que obliga a los empleadores a evitar contactar a sus colaboradores en horarios distintos a los de su jornada laboral, pero no, no hablaré de ella. Lo hago porque considero que es más poderoso convencer a alguien desde los argumentos […]
El Burnout, reconocido como enfermedad laboral en Colombia
Autor: Maria Eugenia Londoño Londoño. En la actual tabla de enfermedades expedida por el Ministerio de Trabajo de Colombia (Decreto 1477 de 2014) una de las nuevas enfermedades reconocidas como derivadas de la labor que se realiza es el síndrome de Agotamiento Profesional o Burnout. Este trastorno está caracterizado por tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización […]