Autor: Maria Eugenia Londoño Londoño.

En la actual tabla de enfermedades expedida por el Ministerio de Trabajo de Colombia (Decreto 1477 de 2014) una de las nuevas enfermedades reconocidas como derivadas de la labor que se realiza es el síndrome de Agotamiento Profesional o Burnout. Este trastorno está caracterizado por tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización o cinismo y la pérdida de la eficacia personal.   

Los factores de riesgo asociados a la aparición de esta enfermedad son los agentes psicosociales tales como las altas demandas de carga mental, el nivel de responsabilidad exigido por la tarea, las demandas emocionales y la falta de claridad en la definición de los roles.  

La inclusión de esta enfermedad en la tabla de enfermedades profesionales y la ampliación del apartado de aquellas que se derivan de los agentes psicosociales surge de la amplia investigación que ha demostrado la asociación entre estas condiciones laborales y el deterioro de la salud física, mental y social de los trabajadores.  

Por esta razón es de vital importancia que las organizaciones realicen la identificación, monitoreo y gestión de los factores de riesgo psicosocial para evitar que se generen estos resultados inconvenientes.   

Bibliográfia: 

Ministerio del Trabajo de Colombia. Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.  

Salanova, M (Ed.) (2009). Psicología de la Salud Ocupacional. Editorial Sintesis: Madrid.