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Liderazgo saludable: del dicho al hecho.
Autora: Janis López Ospina Siempre he considerado que nuestra normativa laboral haya incluido la evaluación de los factores psicosociales en el trabajo es una conquista
Cultura Organizacional, el peligro de desear lo que no nos conviene: Caso Boeing
Por: Sebastián Villa Gónima – Socio Siete Gestión Humana y Organizacional. 2018 y 2019 serán años que la multinacional Boeing nunca olvidará. Luego de muchos
El apoyo, característica clave de los buenas organizaciones para trabajar
Autoras: Maribel Giraldo Isaza – Directora de Proyectos María Eugenia Londoño Londoño – Directora de Proyectos Se ha demostrado que el apoyo nos protege
¿Crees que eres un buen líder?
Autora: Janis López Ospina Somos responsables de la forma en la que ejercemos el liderazgo y de la imagen que las personas del equipo se
A pesar de la pandemia, las empresas colombianas continúan mejorando su Clima Organizacional
Autora: Elena Cortina Espitia El Clima Organizacional, como determinante del bienestar y la calidad de vida en el trabajo, ha sido uno de los aspectos
Del derecho a la desconexión, del derecho a la vida
Autora: Maria Eugenia Londoño Londoño El trabajo es un espacio de desarrollo para los seres humanos, nos permite aprender muchas cosas y desarrollar nuestro potencial.
Las tres razones por las que deberíamos evitar contactar a nuestros colaboradores fuera de la jornada de trabajo.
Autor: Alejandro Sanín Posada Seguramente esperas que hable de la ley 2191 de 2022 (Colombia), que obliga a los empleadores a evitar contactar a sus
La autorregulación. Un giro a las teorías motivacionales
Autor: Maribel Giraldo Isaza La motivación laboral, como todos los procesos motivacionales, también está sujeta a cambios en función de las fuerzas externas que componen
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