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El apoyo, característica clave de los buenas organizaciones para trabajar
Autoras: Maribel Giraldo Isaza – Directora de Proyectos María Eugenia Londoño Londoño – Directora de Proyectos Se ha demostrado que el apoyo nos protege
¿Crees que eres un buen líder?
Autora: Janis López Ospina Somos responsables de la forma en la que ejercemos el liderazgo y de la imagen que las personas del equipo se
A pesar de la pandemia, las empresas colombianas continúan mejorando su Clima Organizacional
Autora: Elena Cortina Espitia El Clima Organizacional, como determinante del bienestar y la calidad de vida en el trabajo, ha sido uno de los aspectos
Del derecho a la desconexión, del derecho a la vida
Autora: Maria Eugenia Londoño Londoño El trabajo es un espacio de desarrollo para los seres humanos, nos permite aprender muchas cosas y desarrollar nuestro potencial.
Las tres razones por las que deberíamos evitar contactar a nuestros colaboradores fuera de la jornada de trabajo.
Autor: Alejandro Sanín Posada Seguramente esperas que hable de la ley 2191 de 2022 (Colombia), que obliga a los empleadores a evitar contactar a sus
La autorregulación. Un giro a las teorías motivacionales
Autor: Maribel Giraldo Isaza La motivación laboral, como todos los procesos motivacionales, también está sujeta a cambios en función de las fuerzas externas que componen
Es momento de fomentar la flexibilidad psicológica en las empresas
Autor: Janis López Ospina La actual crisis derivada de la Pandemia por Covid -19 ha impactado todas las esferas de la vida, entre ellas el
Los beneficios de la claridad organizacional
Autor: Janis López Ospina A menudo escucho que los trabajadores manifiestan quejas sobre sus dificultades de acceso a la información en sus organizaciones y al
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