El lado oscuro de la autoeficacia
Por Maria Eugenia Londoño Londoño Cuando hablamos de bienestar laboral, la autoeficacia suele aparecer como uno de los principales recursos que las personas tenemos para afrontar las demandas del trabajo. No es para menos: sentir que podemos con los retos del trabajo nos protege del estrés, del agotamiento y del temido burnout. Pero ¿alguna vez […]
Los 5 desafíos más críticos en la gestión del talento ¿Cómo los enfrentas?
Autora: Elena Cortina Espitia En Siete Gestión Humana y Organizacional nos propusimos entender los desafíos más urgentes que enfrentan las empresas en la gestión de su talento humano. Para ello, realizamos una encuesta en la que participaron más de 25 organizaciones del país, de diversos tamaños y sectores, identificando los dolores más críticos que afectan […]
Engagement y clima organizacional: ¿Qué lo explica realmente?
Autoras: Maribel Giraldo Isaza y Sara Álvarez Serna El engagement se ha convertido en una de las variables más valoradas en la gestión del talento humano. Su asociación con la productividad, el bienestar y la permanencia en las organizaciones lo posiciona como un indicador estratégico. Sin embargo, aún persiste la pregunta: ¿de qué depende el […]
Clima + Cultura = Una mirada integral (y con sentido)
Autoras: Maribel Giraldo Isaza y Sara Álvarez Serna En el universo organizacional, pocas cosas son tan complejas —y tan determinantes— como entender lo que realmente está pasando puertas adentro. ¿Las personas están comprometidas? ¿Se sienten cuidadas? ¿Hay claridad en lo que se espera? ¿La cultura se vive o solo se nombra en presentaciones? En Siete, […]
¿El Clima ha muerto… o solo cambió de ropa?
Autoras: Maribel Giraldo Isaza y Sara Álvarez Serna En el mundo organizacional, hay términos que parecen pasar de moda como si fueran tendencias de TikTok. Uno que muchos creen haber enterrado es el clima laboral. ¿Recuerdas cuando era protagonista en cada encuesta interna, en cada diagnóstico de «cómo se siente la gente»? Hoy, en su […]
La importancia de dejarse acompañar para ser un buen líder
Autora: Lina Marcela Guevara Bedoya Hoy en día sabemos que el liderazgo efectivo no es una cualidad innata, sino un conjunto de habilidades que pueden desarrollarse y perfeccionarse con el tiempo. Sin embargo, resulta complejo desarrollar dichas habilidades sin alguien que acompañe el proceso, brinde retroalimentación y proporcione estrategias de mejora. Si lo pensamos detenidamente, […]
Liderar por primera vez: Reflexiones y Recomendaciones en el viaje del liderazgo
Autora: Janis López Ospina ¿Te has preguntado alguna vez qué se siente al asumir un nuevo cargo de liderazgo? Para muchos, esta experiencia puede ser tan emocionante como abrumadora. Un estudio de la American Psychological Association encontró que el 61% de personas en nuevos cargos que implican liderar, informaron sentirse abrumados por las expectativas de […]
La Autoconsciencia: siete herramientas para desarrollar esta habilidad
Autora: Maribel Peña Ochoa La autoconsciencia es, sin lugar a dudas, una de las habilidades humanas por excelencia. En su esencia, es la capacidad de reconocer y entender nuestras emociones, pensamientos y comportamientos. Pero su impacto va mucho más allá de nosotros mismos: es la base sobre la que se construyen las relaciones significativas con […]
El Trabajo: Más Allá de la Productividad, Un Espacio de Significado y Crecimiento Personal
Autora: Sara Álvarez Serna Tradicionalmente, el trabajo se ha entendido como una actividad enfocada en la eficiencia y la productividad. Sin embargo, en el último siglo, esta concepción ha evolucionado significativamente. Hoy en día, el trabajo no solo implica alcanzar resultados tangibles o cumplir objetivos; es un componente esencial de la identidad, el bienestar y […]
Reconocimiento. Más que aplausos y felicitaciones.
Autor: Alejandro Sanín Posada Lee las cinco historias que siguen y cuando acabes cada una pregúntate ¿Me ha pasado? ¿Qué sentí? Si no te ha pasado ¿Qué crees que sentirías? H1: Alguien pasa al frente tuyo, te mira a los ojos, se detiene un momento, frunce el ceño como queriendo recordar quién eres. Tú haces […]
