La Autoconsciencia: siete herramientas para desarrollar esta habilidad
Autora: Maribel Peña Ochoa La autoconsciencia es, sin lugar a dudas, una de las habilidades humanas por excelencia. En su esencia, es la capacidad de reconocer y entender nuestras emociones, pensamientos y comportamientos. Pero su impacto va mucho más allá de nosotros mismos: es la base sobre la que se construyen las relaciones significativas con […]
El Trabajo: Más Allá de la Productividad, Un Espacio de Significado y Crecimiento Personal
Autora: Sara Álvarez Serna Tradicionalmente, el trabajo se ha entendido como una actividad enfocada en la eficiencia y la productividad. Sin embargo, en el último siglo, esta concepción ha evolucionado significativamente. Hoy en día, el trabajo no solo implica alcanzar resultados tangibles o cumplir objetivos; es un componente esencial de la identidad, el bienestar y […]
Reconocimiento. Más que aplausos y felicitaciones.
Autor: Alejandro Sanín Posada Lee las cinco historias que siguen y cuando acabes cada una pregúntate ¿Me ha pasado? ¿Qué sentí? Si no te ha pasado ¿Qué crees que sentirías? H1: Alguien pasa al frente tuyo, te mira a los ojos, se detiene un momento, frunce el ceño como queriendo recordar quién eres. Tú haces […]
¿Cómo aprende nuestro cerebro? El desafío de aplicar lo aprendido.
Autora: Sara Álvarez Serna Los procesos de desarrollo, capacitación o formación constituyen una parte integral de la vida cotidiana en las organizaciones. A continuación, proporcionaré algunas recomendaciones basadas en los descubrimientos de la neurociencia sobre cómo aprende nuestro cerebro, las ciencias del comportamiento y nuestra experiencia en el diseño y ejecución de procesos de formación. […]
¿Te conoces lo suficiente para liderar con autenticidad?
Autora: Maribel Giraldo Cuando hablamos de liderazgo, solemos pensar en habilidades como inspirar, tomar decisiones estratégicas o gestionar equipos. Sin embargo, hay una capacidad que está en la base de todo liderazgo efectivo: la autoconciencia. Esta habilidad, aunque a veces subestimada, puede transformar no solo tu desempeño, sino también el impacto que tienes en las […]
¿Y si contrato personas que no se estresen fácilmente?
Autora: María Eugenia Londoño Londoño Cuando hablamos de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, comprender su dinámica puede ser un reto. Las consecuencias de estos factores pueden ser tanto positivas como negativas, dependiendo de cómo interactúan nuestras circunstancias laborales, personales y, por supuesto, nuestras características individuales. Esto es lo que hace este tema tan […]
Más Allá del Ego: Cultivando la Humildad para un Liderazgo Extraordinario
Autora: Maribel Giraldo Isaza En el mundo del liderazgo, a menudo nos centramos en cualidades como la visión, la determinación y la carisma. Sin embargo, hay una característica que es igualmente crucial para el éxito de un líder: la humildad. Esta no es debilidad; es una fortaleza que permite a quien lidera un equipo reconocer […]
Retener, Fidelizar y Enamorar en un Contexto Intergeneracional
Autora: Lina Marcela Guevara Bedoya En el dinámico mundo laboral de hoy, uno de los retos más destacados es cómo liderar grupos intergeneracionales de manera efectiva. Este desafío no solo implica entender las diferencias entre las generaciones, sino también adaptar nuestras estrategias de liderazgo para atraer y conectar a un equipo diverso. La Categorización en […]
La Cercanía: El Poder Oculto del Liderazgo Transformacional
Autora: Maribel Giraldo En el fascinante mundo del liderazgo, hay un elemento que a menudo pasa desapercibido pero que tiene el poder de transformar equipos enteros: la cercanía. Este componente crucial del liderazgo transformacional no solo mejora las relaciones interpersonales, sino que también impulsa el buen desempeño y la satisfacción laboral. Vamos a sumergirnos en […]
La retroalimentación: una potente y económica herramienta para motivar a las personas.
Autora: Maria Eugenia Londoño Londoño En el ámbito laboral, la motivación de los empleados juega un papel crucial en el desempeño y la productividad de las personas y los líderes son parte esencial en este proceso. Uno de los recursos más efectivos y a menudo subestimados que tienen a su disposición es la retroalimentación. ¿Cómo […]
