Más Allá del Ego: Cultivando la Humildad para un Liderazgo Extraordinario
Autora: Maribel Giraldo Isaza En el mundo del liderazgo, a menudo nos centramos en cualidades como la visión, la determinación y la carisma. Sin embargo, hay una característica que es igualmente crucial para el éxito de un líder: la humildad. Esta no es debilidad; es una fortaleza que permite a quien lidera un equipo reconocer […]
Retener, Fidelizar y Enamorar en un Contexto Intergeneracional
Autora: Lina Marcela Guevara Bedoya En el dinámico mundo laboral de hoy, uno de los retos más destacados es cómo liderar grupos intergeneracionales de manera efectiva. Este desafío no solo implica entender las diferencias entre las generaciones, sino también adaptar nuestras estrategias de liderazgo para atraer y conectar a un equipo diverso. La Categorización en […]
La Cercanía: El Poder Oculto del Liderazgo Transformacional
Autora: Maribel Giraldo En el fascinante mundo del liderazgo, hay un elemento que a menudo pasa desapercibido pero que tiene el poder de transformar equipos enteros: la cercanía. Este componente crucial del liderazgo transformacional no solo mejora las relaciones interpersonales, sino que también impulsa el buen desempeño y la satisfacción laboral. Vamos a sumergirnos en […]
La retroalimentación: una potente y económica herramienta para motivar a las personas.
Autora: Maria Eugenia Londoño Londoño En el ámbito laboral, la motivación de los empleados juega un papel crucial en el desempeño y la productividad de las personas y los líderes son parte esencial en este proceso. Uno de los recursos más efectivos y a menudo subestimados que tienen a su disposición es la retroalimentación. ¿Cómo […]
¿Cuál es el ambiente propicio para que las personas alcancemos los resultados en el trabajo?
Autora: Janis López Ospina En todos los años que llevo como trabajadora, acompañando la gestión del talento humano, me encuentro con frecuencia la afirmación “En nuestra empresa las personas son lo más importante”, sin embargo, en la práctica esta afirmación no siempre se materializa. Nos hemos encontrado con equipos de trabajo cuyo clima está deteriorado, […]
Clima de Calidad:
Excelencia, Claridad y Seguridad Autora: Maribel Giraldo Isaza Las organizaciones continúan esforzándose por mantener altos estándares de calidad en los productos y servicios que ofrecen. Para lograr esto, es fundamental retar a las personas a mejorar constantemente en su trabajo, proporcionar claridad y consistencia, y garantizar la salud y seguridad. El modelo de clima laboral […]
Neuromitos:
Qué es realmente cierto sobre el aprendizaje y el cerebro. Autor: Sara Álvarez Serna Cuando empecé a colaborar con organizaciones en la ejecución de procesos de capacitación y formación para sus equipos de trabajo y líderes, me planteé una pregunta: ¿cuál es la mejor manera de llevar a cabo estos proyectos? Esta interrogante me condujo […]
Cuando los resultados presionan la gestión:
Caso selección femenina de futbol. Autor: Sebastián Villa Gónima ¿Les ha pasado en sus empresas que alcanzan un resultado extraordinario y el mismo no se logró producto de una gestión pensada o planificada? Por ejemplo, lograr en un trimestre ventas sobresalientes, pero no porque tuvieran un plan que apuntara a ello, sino porque […]
Clima de Innovación
Autonomía, Agilidad y Mejora. Autora: Maribel Giraldo Isaza – Directora de Proyectos Vivimos en un mundo en constante cambio y evolución, lo que exige a las organizaciones y a las personas desarrollar habilidades relacionadas con la iniciativa, la innovación, la disrupción y la creatividad. El modelo de clima de Siete incluye un cuadrante […]
Riesgos Psicosociales Laborales en Colombia
Así va la historia, a punto de cumplirse 15 años de la Resolución 2646 de 2008. Autoras: Elena Cortina Espitia y María Eugenia Londoño En julio de 2023 estaremos cumpliendo en Colombia 15 años de haber sido publicada, por el entonces Ministerio de la Protección Social, hoy Ministerio del Trabajo, la Resolución 2646, […]
